2024年4月19日下午，在俊秀楼305会议室，我院特邀中国人民大学领导科学研究中心孙健敏教授作题为“写在大地上与发到国际上——学术论文发表的困境与思考”的学术报告。我院段锦云教授、陆静怡教授、刘伟助理教授以及来自18款黄禁用免费在线观看相关领域的青年教师、研究生等参加了报告会。报告会由孟慧教授主持。
从论文发表的意义谈起，孙健敏教授从个人和社会两方面阐述了论文发表的重要性。他指出，不论是国内发表还是国际发表，学术论文的发表都是听取意见、实现自我改进与完善的同行对话与交流，也是为社会和人类知识做贡献的过程。
孙健敏教授首先列举了中国化研究的几条进路（approach）：重新验证国外的研究发现、研究国人的重要与特有现象、修改或创立概念与理论、改变旧方法与设计新方法。他用诙谐的语言，结合《华为基本法》的诞生与影响，并以自己先前所发表的文献为例，向在场师生讲述如何将实践、现象、文献相结合做出好研究。
谈及研究和发表的区别，孙健敏教授指出，研究更注重“研发、生产和制造”，发表则是在好研究的基础上进行“包装”和“营销”的过程，学者们需要从“对实践的指导作用”出发，深入思考如何研究和解决实际问题，并最终被研究者和实践者认可。当然，达到这一状态对研究者而言极具挑战。
在交流环节，在场师生踊跃提问，与孙健敏教授进行了深入交流，参会师生们都表示受益匪浅，对“把论文写在祖国大地上，把学问做到群众心坎里”有了更加深刻的认识和理解。
孙健敏，中国人民大学二级教授，领导科学研究中心执行主任，教育部马工程重点教材《组织行为学》首席专家；中国社会心理学会第十届理事会副会长（2023-2027），中国社会心理学会EOA专业委员会副主任委员（2022-2026）；中国心理学会管理心理学专业委员会副主任委员（2023-2026）；北京大学国家发展研究院兼职教授；国际应用心理学会（IAAP）会士、美国工业与组织心理学会（SIOP）会士。先后获得教育部优秀教学成果二等奖，北京市优秀教学成果一等奖，北京市优秀博士论文导师奖，美国管理学会优秀论文奖、HR分会Dave. Ulrich影响力奖等。兼任多种国际学术期刊的副主编及国内外多家企业高级管理顾问，参与《华为基本法》起草的华为六君子之一。